Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) trat am 2. Juli 2023 in Kraft und setzt die EU-Whistleblower-Richtlinie in deutsches Recht um. Ursprünglich galt es nur für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden. Seit dem 17. Dezember 2023 fallen jedoch auch Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden unter das Gesetz.
Als Träger sind Sie verpflichtet, geforderte Daten schnell und datenschutzgerecht zu übermitteln. Die Bundesagentur für Arbeit hat hierfür die elektronische Maßnahmeabwicklung (eM@w) entwickelt - Nachrichten, Anwesenheitszeiten und signierte PDF-Dokumente können so einheitlich ausgetauscht werden.
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Heutzutage benötigen viele Programme Zugriff auf Netzwerkressourcen, um fehlerfrei zu funktionieren. Andererseits sind strenge Firewall-Regeln erforderlich, um die Systemsicherheit zu gewährleisten und unerwünschte Netzwerkverbindungen zu unterbinden.
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